精准监督协同发力 筑牢师德师风长效机制

　　为深入贯彻落实立德树人根本任务，持续巩固和提升教师思想政治与师德师风建设成效，近日，学校纪检监察机构分别与人事处/党委教工部、研究生院（党委研工作部）、科研院召开师德师风建设专题会商会，校纪委副书记赵武军主持会商，校党委副书记闫祖书出席会议并讲话。

　　与人事处/党委教工部会商期间，人事处处长、党委教师工作部部长杨耀荣结合近期专项整治工作及2025年专项督查发现的共性问题，重点介绍了将从完善监督指导、举报核处、责任追究、责任落实4方面持续发力相关安排，以系统提升师德师风建设的规范性和实效性；党委教工部副部长冯浩交流了2025年教师思想政治与师德师风专项督查相关情况，通报了当前教师思想政治和师德师风建设还不同程度存在重视程度需提升、工作机制待健全、教育警示需加强、苗头问题洞察力不足等问题；与会人员就师德师风考核与教职工年度考核有效衔接、教职工校纪处分相关规定修订等具体事项进行了深入会商研讨。与有关部门会商期间，科研院副院长李万强交流了科研经费管理制度建设、违规事项处理，以及近年学术不端问题调查处理等方面情况；党委研工部副部长、教育管理处处长唐海波，学位管理处处长王彩绒交流了近年来研究生教育管理、研究生导师资格审核，以及研究生退学、转导师、导学矛盾处理等方面情况。

　　闫祖书充分肯定了学校教师思想政治和师德师风建设工作取得的成绩，他强调，一要坚持系统观念，全局谋划推进。教师工作是系统工程，涵盖教学、科研、品德、修养等多维度，必须牢固树立“一盘棋”思想，教师工作部、科研院、研究生等部门要加强协同、系统布局、统筹推进。二要明晰责任体系，层层压实担当。党委教师工作部作为师德师风建设主责部门，完善协同机制，实现信息共享，落实好统筹协调的政治责任；各学院必须坚决扛牢主体责任，学院党委书记和院长是师德师风建设的第一责任人，必须以时时放心不下的责任感，抓早抓小。三要突出管理从严，提升工作实效。对师德失范问题既要敢于亮剑、从严处置，做到敢于碰硬、真抓真严、常抓不懈；也要精准把握处置节奏与政策尺度的时度效，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

　　近年来，学校纪检监察机构严格按照中央纪委国家监委安排，将教师思想政治与师德师风作为政治监督的重点，立足“监督的再监督”职责定位，聚焦责任落实、制度执行和长效治理，持续推动纪检监察机构监督专责与相关部门的职能监管责任协同联动，为营造风清气正的育人环境、锻造高素质教师队伍提供坚强保障。